キャリア登録とは、あなたのキャリアをご登録いただき、あなたが希望する職種や、あなたのスキルやご経験にマッチする職種があった場合に、当社からご連絡をさせていただく仕組みです。
あなたにマッチした職種が見つかり次第、選考に進むか否か、あなたの意志を確認いたします。
選考をご希望いただいた場合には、あらためて選考についてご案内いたします。

〒376-8555 群馬県桐生市広沢町1-2681
株式会社ミツバ 人事部人材開発課 採用担当
TEL 0277-52-0350
FAX 0277-52-0351
E-mail.career@mitsuba.co.jp
| 給与 | 当社規定およびこれまでのご経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 【中途採用(月給)】 ・エンジニア・営業・購買職:260,000円~(基本給) ・製造職:220,000円~(基本給) ■年収事例 ・30歳:550万円(時間外20H) ・35歳:650万円(時間外20H) ・40歳:740万円(時間外20H) 【参考情報:新卒者初任給(2026年4月実績)】 ・大学院卒:270,000円 ・大卒:250,000円 ・高卒:203,000円 ※試用期間:なし |
|---|---|
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当 等 子供手当:1名8,000円/月(対象:同居の19歳未満) |
| 賞与 | 夏季、冬季(会社業績による) 2026年度実績 夏:2.4ヶ月 冬:2.4ヶ月(予定) |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 休日 | 週休2日制 年間121日 |
| 年次有給休暇 | 初年度10日、次年度15日。最高20日(算定期間4~3月) 年休積立て制度有り、リフレッシュ休暇制度あり |
| 就業時間 | 《本社、研究開発センター、工場 》 8:00~17:00 《厚木、仙台、各営業所・出張所》 8:30~17:30 いずれの勤務地もフレックスタイム制適用部門あり |
| 休業制度 | 介護休業、育児休業 等 |
| 定年 | 60歳 ※定年再雇用制度あり |
| 福利厚生 | <保険>健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入 <制度>退職金、企業年金、財形貯蓄、貸付金(住宅、車両購入、入学等)、持株会、取引先車輌購入 等 <施設>独身寮、社宅、体育センター、保養所(志賀高原)、厚生年金基金会館(プール、フィットネスルーム、会議室等)、食堂施設 |
正規雇用労働者の中途採用比率(2026年4月1日公表)
| 2024年度 | 2025年度 | 2026年度 | |
|---|---|---|---|
| 中途採用在籍者割合 | 21.5% | 22.7% | 23.2% |
※各年4月1日時点での在籍者数を元にした情報です