サステナビリティSUSTAINABILITY

データライブラリー(ESGデータ)

個別の注釈があるものを除き、各期末日時点(決算日3/31)または、通期(4/1~翌年3/31)の数値・情報となっています。

        範囲 単位 2020 2021 2022 2023
従業員データ 従業員数 単体 2,661 2,487 2,443 2,408
単体 965 813 793 797
単体 3,626 3,300 3,236 3,205
男女比 単体 73.4 75.4 75.5 75.1
単体 26.6 24.6 24.5 24.9
連結従業員数   連結 26,126 24,341 23,260 22,665
世代別従業員数 30歳未満 単体 666 576 433 389
単体 313 275 307 274
30~39歳 単体 751 681 573 548
単体 82 93 134 163
40~49歳 単体 874 767 613 595
単体 230 185 112 93
50~59歳 単体 913 729 700 709
単体 231 200 230 247
60歳以上 単体 143 116 124 167
単体 20 11 10 20
平均年齢 単体 41.0 41.7 42.5 43.3
単体 35.4 37.1 38.0 38.9
平均勤続年数 単体 17.6 18.3 19.0 19.8
単体 13.5 15.4 16.2 16.7
男女の賃金の差異 全労働者   単体 % 71.5 71.7
正規雇用労働者   単体 % 71.4 71.3
パート・有期労働者   単体 % 68.7 79.9
離職率 単体 % 3.0
臨時雇用者数 単体 156 155 98 60
単体
外国人従業員数  ※1 単体 9 7 13 14
単体 6 6 12 11
障がい者雇用者数 単体 33 33 23 24
単体 12 11 6 6
障がい者雇用率 連結 2.37 2.42 3.42 2.63
連結
定年後再雇用率 単体 69.4 87.9 92.5 89.8
従業員データ 管理職比率 女性管理職比率
 うち、部長職以上
   単体 1.5 1.7
単体 0 0
役員(執行役員を含む) 単体 29 29
単体 1 1
女性比率 単体 3.3 3.3
役員のうち、執行役員 単体 21 21
単体 0 0
女性比率 単体 0 0
新卒採用者 大卒・修士以上 単体 27 11 13 11
単体 5 4 2 2
単体 32 15 15 13
短大・専門 単体 0 0 0 0
単体 0 0 0 0
単体 0 0 0 0
高卒・他 単体 41 14 26 13
単体 25 7 13 15
単体 66 21 39 28
3年後在籍率 ※2 単体 57
単体 25
単体 82
単体 83.7
中途採用者 大卒・修士以上 単体 9 4 12 5
単体 1 0 1 3
単体 10 4 13 8
大卒以外 単体 17 5 3 2
単体 1 0 1 1
単体 18 5 4 3
        範囲 単位 2020 2021 2022 2023
ワーク・ライフ・バランス 産休取得者数 単体 34 28 17 31
育児休業取得者数  ※3  ※4 単体 8 10 13 26
うち、取得期間が1週間以内 単体 1 2 2 0
  単体 44 37 12 30
  単体 52 47 25 56
育児休業取得率  ※5
 うち、取得期間が1週間以内
単体 10.4 15.9 27.7 54.2
単体 1.3 3.2 4.3 0.0
単体 100 100 100 100
育児休業復職率  ※6 単体 100 97.8 100.0 100.0
介護休業取得者数 単体 1 1 1 2
年次有給休暇 付与日数  ※7 単体 18.6 19 19.1 19.5
取得日数 単体 10.4 10.1 13.8 13.8
取得率  ※8 単体 56 53.2 72.3 70.8
従業員1人当たり年間総労働時間 単体 時間 2223
従業員1人当たり月平均残業時間 単体 時間 15.5 5.1 9.5 10.1
従業員1人当たり月平均残業手当 単体 15,700 23,258
在宅勤務実施率  ※9 単体 5.0 7.0 12.3
健康と安全/労働安全衛生 一般定期健康診断受診率  ※10 単体 98.8 99.5 99.8 100
定期健康診断有所見率 単体 73.3 75.0 67.8 77.1
ストレスチェック受検率 単体 97.6 97.9 98 98.9
労働災害発生状況 労働災害件数   単体 9 6 4 11
  ※11 連結 23 13 15 15
重大災害件数   単体 0 0 0 0
  ※11 連結 0 0 0 0
死亡災害件数   単体 0 0 0 1
  ※11 連結 0 0 0 1
労働災害 度数率   単体 0.1365 0.1553 0.0000 0.0160
  ※11 連結 0.4404 0.1219 0.2530 0.0682
労働災害 強度率   単体 0.0083 0.0005 0.0000 0.0018
  ※11 連結 0.0051 0.0005 0.0056 0.0036
休職者・長期欠勤者数 メンタルヘルス不調 ※12 単体 40 52 43 36
メンタルヘルス以外の疾病  ※12 単体 67 59 39 28
人材育成 従業員一人当たり研修時間 単体 時間 7.5 9.1 10.4 18.1
従業員一人当たり研修費用  ※13 単体 万円 0.8 0.6 1.0 1.6
各種研修の受講状況 キャリアまたはスキルに関する研修  ※14 単体 100 100 100 96.3
環境に関する研修(e-ラーニング)  ※15 連結 99.5 98.8 99.0 98.6
コンプライアンスに関する研修 連結 99.5 98.8 97.1 98.3
個人情報保護を含む情報セキュリティ研修 連結 100 100 100 100
  従業員一人当たり研修費用  ※13 単体 万円 1.7 0.8 0.6 1.0
各種研修の受講状況 キャリアまたはスキルに関する研修  ※14 単体 100 100 100 100
環境に関する研修(e-ラーニング)  ※15 連結 100 99.5 98.8 99
コンプライアンスに関する研修 連結 100 99.5 98.8 97.1
個人情報保護を含む情報セキュリティ研修 連結 100 100 100 100

※1 技能実習生を除く、企業内転勤を含む

※2 各期初(4/1)に入社した正規社員のうち3年後の期初(4/1)時点で在籍している正規社員

※3 その期に1日でも育児休業があれば1人と数える

※4 産休の人数は含まず、その期に1日でも育児休業があれば1人と数える

※5 分母は子供が生まれた社員数

※6 育児休業から復職した従業員の総数÷育児休業後復職する予定だった従業員の総数×100

※7 勤続7年目以降の社員が対象
  毎年新たに付与される年次有給休暇の平均日数

※8 全従業員が取得した有給休暇取得日数(繰越含む)÷全従業員に会社が付与した有給休暇付与日数(繰越含めず)

※9 1日以上取得した人数÷社員数*100

※10 休職者は除く

※11 対象範囲:ミツバおよび国内生産グループ会社

※12 1ヶ月以上の長期欠勤者(同一者は1名と数える)

※13 1人あたりの講習会費(年間)

※14 2023年より集計方法を変更

※15 対象範囲:ミツバおよび国内グループ会社

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