ミツバグループは「世界の人々に喜びと安心を提供する」という企業理念の下、安全性・快適性・利便性などの価値の提供は元より、多様化する人々の価値観や進歩し続ける社会システムに適応し、自然や地球環境にも調和する新たな技術の創造に積極的に取り組んでいます。
今日、企業に対してステークホルダーからサステナビリティへの期待はますます高まっており、その期待に真摯に向き合い、実現することが重要と考えています。
また、技術の進化、ライフスタイルの変化に対応し、モビリティに求められる要求も高度化されてきています。これに対して、ミツバのコア技術が生かせる電動化ニーズの高まりを機会と捉え、 2023年度から始まる新たな中期経営計画を策定し、「モビリティ社会の期待に応え持続的成長企業へ」をスローガンとして掲げました。
2022年度には、マテリアリティ（重点課題）解決のためのサステナビリティ推進目標の策定や、カーボンニュートラルや健康経営への積極的な取り組みなど、サステナビリティ活動のさらなる強化を進めました。また、これら活動の情報開示として、「CSR報告書 」に替え、「サステナビリティ報告書」として新たに発行しました。
今後も企業活動の情報開示に努め、皆さまからの貴重なご意見をグループ経営に反映してまいりますので、率直なご意見とご助言をお願い申し上げます。
株式会社ミツバ 代表取締役 副社長執行役員
武 信幸
検索